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人材獲得で必要な
外部ノウハウとは
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時代は今、世界中の企業が人材を奪い合う
「大・競争時代(Great war for talent)」に突入
今や求人倍率はバブル期を超え史上最高を更新しています。
この状況でやみくもに募集をしているだけでは、絶対に人材を獲得し、定着させることはできません。
人材採用・定着・育成のノウハウ・手段がなくて困っているのなら、
人材不足をこじらす前に実績ある外部ノウハウを利用することをお薦めします。
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わたしたちのサービスのご紹介
経営者様がもつ人材・採用問題を解決したい
採用
マーケティング
マーケティングが上手な会社で、人手不足で悩んでいる会社はありません。御社がマーケティングに自信があるなら、いつもどおり人材獲得に対応すれば問題ありません。もし、マーケティングに自信がないのであれば、実績ある外部ノウハウを導入していち早く人材獲得に成功することをお薦めします。
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人材育成
事業
人材育成ノウハウを持っている会社で、売上・利益・成長で悩んでいるところはありません。事業に取り組むように人材育成に取り組めば問題ありません。もし、人材育成に自信がないのであれば、実績ある外部ノウハウを導入していち早く人材育成に成功することをお薦めします。
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定着
戦略
戦略がしっかりしている会社で、社員が定着しない会社はありません。普段通りに人材定着を戦略に取り組むように対応すれば問題ありません。もし、戦略に自信がないのであれば、実績ある外部ノウハウを導入していち早く人材獲得に成功することをお薦めします。
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セミナー情報
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2018/05/17
【8月24日】経営者向け人材獲得・育成・定着セミナー
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ブログ
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2018/07/31
同一労働同一賃金制導入の背景
2018/07/24
働き方改革が開けるパンドラの箱
2018/07/17
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